Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Quảng Ninh trong vai trò gắn kết giáo dục nghề nghiệp với với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh

Ông Vũ Quang Trực – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh, phát biểu khai mạc Hội thảo

Dưới sự chủ trì của ông Vũ Quang Trực – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quảng Ninh đã báo cáo, đánh giá chung về những kết quả việc triển khai thực hiện gắn kết giữa các doanh nghiệp với các sở giáo dục nghề nghiệp trong công tác tuyển sinh, đào tạo, giải quyết việc làm trên địa bàn tỉnh năm 2022, nhiệm vụ và giải pháp thời gian tới. Theo Báo cáo của Sở LĐTB&XH, hiện nay Quảng Ninh có 42 cơ sở GDNN và cơ sở có tham gia hoạt động GDNN, Trong đó có 31 cơ sở công lập và 11 cơ sở thuộc doanh nghiệp với các cơ quan chủ quản khác, tổng số học sinh, lao động được đào tạo nghề năm 2022 là 39.291 người. Số giới thiệu, cung ứng lao động cho doanh nghiệp và phối hợp đào tạo, đào tạo lại là 42.677...

Chủ trì Hội thảo

Nghị quyết Đại hội XV của Đảng bộ tỉnh, đòi hỏi phải đưa chỉ tiêu lực lượng lao động qua đào tạo có chứng chỉ trở thành là tiêu chí bắt buộc trong cả nhiệm kỳ 5 năm 2021-2026 và trong từng năm đạt 85,5%, trong đó có bằng cấp chứng chỉ 52% vào năm 2025. Năm 2022, tỷ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt trên 85,8%, trong đó có bằng cấp chứng chỉ đạt 47,5%. Ông Vũ Quang Trực – Phó Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Quảng Ninh nhấn mạnh: phát triển nguồn nhân lực có kỹ năng lao động, nhất là nhân lực chất lượng cao cùng với phát triển và ứng dụng khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo được coi là một chiến lược đột phá, đồng thời là yếu tố quyết định để cơ cấu lại nền kinh tế, chuyển đổi mô hình tăng trưởng và lợi thế cạnh tranh, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững.

Đại biểu các Trường đào tạo và doanh nghiệp tham quan dây chuyền sản xuất tại Công ty TNHH Công nghệ Jinko Solar

Tại Hội thảo đã có nhiều ý kiến đại diện các cơ sở giáo dục và nghề nghiệp và doanh nghiệp đưa ra nhiều giải pháp nhằm tăng cường mối quan hệ chặt chẽ giữa Nhà nước - Nhà trường - Nhà khoa học - Nhà tuyển dụng - Nhà đầu tư trong việc phát triển nguồn nhân lực, góp phần nâng cao chất lượng đào tạo, đáp ứng nhu cầu nhân lực lao động qua đào tạo cho sự phát triển kinh tế, xã hội.

Một số ý kiến tham luận của các Trường đào tạo, doanh nghiệp và Sở, ngành trong tỉnh

Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh Quảng Ninh với vai trò là tổ chức tập hợp kết nối cộng đồng doanh nghiệp qua đó để liên kết, hợp tác kinh doanh, tìm kiếm đối tác, bạn hàng...phát triển sản xuất; tư vấn pháp luật, hỗ trợ doanh nghiệp chuyển đổi mô hình tăng trưởng và lợi thế cạnh tranh, bảo đảm cho phát triển nhanh, hiệu quả và bền vững góp phần vào sự phát triển, tăng trưởng kinh tế xã hội của tỉnh. Trong thời gian vừa qua, khi làm việc, tiếp xúc với Hiệp hội doanh nghiệp địa phương/Hiệp hội nghề nghiệp/Hội/CLB thành viên và doanh nghiệp, HHDN tỉnh đã mời một số Trung tâm GDNN của các Trường đào tạo và doanh nghiệp Hội viên có chức năng đào tạo cùng tham gia Đoàn công tác để thực hiện việc hỗ trợ các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng, đào tạo lao động giữa các doanh nghiệp với các cơ sở Giáo dục nghề nghiệp và thông qua các hoạt động chung của doanh nghiệp và chủ đề của “Hội thảo gắn kết giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh”. Trung tâm tư vấn Pháp luật và Hỗ trợ doanh nghiệp – Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh có ý kiến tại hội thảo về tầm quan trọng và lợi ích của việc kết nối doanh nghiệp Quảng Ninh với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp.

Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ doanh nghiệp - HHDN tỉnh tham luận

Quảng Ninh – là một tỉnh có tiềm năng phát triển kinh tế đáng kể. Để khai thác và phát triển tối đa tiềm năng của tỉnh, việc xây dựng một hệ thống giáo dục đào tạo nghề nghiệp chất lượng và tương thích với nhu cầu của doanh nghiệp là rất cần thiết. Trong bối cảnh này, tầm quan trọng của việc kết nối doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục đào tạo nghề không thể phủ nhận. Đây không chỉ là một cầu nối giữa hai bên mà còn là chìa khóa để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững của tỉnh.

Việc kết nối doanh nghiệp với các cơ sở giáo dục đào tạo nghề tạo ra một môi trường học tập thực tế và thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động. Nhờ sự giao thoa giữa lý thuyết và thực tế, sinh viên sẽ có cơ hội tiếp cận và trau dồi kỹ năng chuyên môn trong một môi trường thực tế, từ đó nhanh chóng thích nghi với công việc sau khi tốt nghiệp. Điều này giúp giảm thiểu khoảng cách giữa nhu cầu của doanh nghiệp và kiến thức được truyền đạt trong quá trình đào tạo, từ đó tạo ra lợi thế cạnh tranh cho nguồn nhân lực địa phương.

Việc kết nối này sẽ cung cấp cho doanh nghiệp một nguồn nhân lực đáng tin cậy, giàu kỹ năng và năng lực. Doanh nghiệp sẽ có cơ hội tìm kiếm, tuyển chọn và đào tạo nhân viên có đủ kỹ năng và hiểu biết về ngành nghề. Điều này giúp doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực trong việc đào tạo lại từ đầu, đồng thời đảm bảo được chất lượng và hiệu quả công việc. Các cơ sở giáo dục đào tạo nghề cũng được hưởng lợi từ việc hợp tác này, với sự tương tác và hỗ trợ từ phía doanh nghiệp, họ có thể nắm bắt thông tin về xu hướng và yêu cầu của thị trường, từ đó điều chỉnh chương trình đào tạo và nội dung học phù hợp.

Việc kết nối giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục đào tạo nghề góp phần xây dựng một cộng đồng kinh tế mạnh mẽ và bền vững. Sự hợp tác và chia sẻ giữa hai bên tạo ra một môi trường thúc đẩy sự phát triển và cải thiện chất lượng của cả hai lĩnh vực. Doanh nghiệp sẽ trở thành những đối tác chiến lược, đồng thời đóng góp ý kiến và kinh nghiệm để phát triển cơ sở giáo dục đào tạo nghề. Các cơ sở giáo dục đào tạo nghề, từ đó, trở thành những cơ sở học tập linh hoạt và đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp, từ đó nâng cao cơ hội việc làm và phát triển kinh tế địa phương.

Như vậy, việc kết nối giữa doanh nghiệp và các cơ sở giáo dục nghề nghiệp cần được thực hiện thông qua việc đồng bộ hóa chính sách và quy định, nâng cao chất lượng đào tạo, tăng cường thông tin và kết nối giữa các bên, tạo ra môi trường hợp tác giữa doanh nghiệp và cơ sở giáo dục nghề nghiệp, và tăng cường khả năng thích ứng với sự thay đổi của công nghệ và nhu cầu tuyển dụng. Điều này sẽ đảm bảo rằng các cơ sở giáo dục nghề nghiệp sẽ đào tạo được nguồn nhân lực chất lượng và đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp, đồng thời giúp tăng cường sự phát triển của ngành công nghiệp nói chung, doanh nghiệp nói riêng. Chính sự kết nối này sẽ tạo ra một môi trường phát triển bền vững, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy sự phát triển kinh tế của Quảng Ninh.

Để làm tốt hơn công tác gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động và việc làm bền vững trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh đã Quyết định thành lập Tổ công tác để thực hiện nhiệm vụ trên trong thời gian tới và tổ chức ký kết Biên bản thỏa thuận hợp tác trong việc phối hợp tuyển sinh, đào tạo, cung ứng lao động giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm và đại diện 5 trường cao đẳng về việc thỏa thuận hợp tác trong việc tiếp nhận thực tập sinh, tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực và Hội nghị Hội thảo tiếp tục chứng kiến lễ ký Biên bản thỏa thuận hợp tác giữa Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh và Công ty TNHH Công nghiệp Jinko Solar Việt Nam thuộc Khu Công nghiệp AMTA Hạ Long./.

Chương trình ra mắt tổ công tác gắn kết giáo dục nghề nghiệp với thị trường lao động và việc làm bền vững tại Quảng Ninh

Chương trình ký kết Biên bản thỏa thuận hợp tác trong việc phối hợp tuyển sinh, đào tạo, cung ứng lao động giữa Trung tâm Dịch vụ việc làm và đại diện 5 trường cao đẳng về việc thỏa thuận hợp tác trong việc tiếp nhận thực tập sinh, tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực

Chương trình ký Biên bản thỏa thuận hợp tác giữa Trường Cao đẳng Việt - Hàn Quảng Ninh và Công ty TNHH Công nghiệp Jinko Solar Việt Nam.

Trung Tâm TVPL&HTDN - HHDN tỉnh Quảng Ninh